Para responder a um anúncio é necessário elaborar o Curriculum Vitae (CV) (designação em latim) ou Currículo. Este documento que resume o percurso formativo, profissional e pessoal (informação mais relevante), tem como objectivo conseguir uma entrevista.
Informação essencial para o CV:
Dados Pessoais – nome, endereço, número de telefone, endereço de e-mail, estado civil, situação militar e nacionalidade;
Habilitações Literárias – a mais importante em primeiro lugar e as restantes por ordem decrescente (as que forem relevantes e não o histórico completo!);
Experiência Profissional – período de tempo, função desempenhada, responsabilidades e competências exigidas, realizações alcançadas; estágios, trabalhos de verão e pequenas experiências (sobretudo quando ainda se tem pouca experiência);
Conhecimentos informáticos – é importante referir os nomes dos programas;
Conhecimentos de Línguas (composição oral e escrita; compreensão e leitura);
Interesses e actividades extra-profissionais – desporto, passatempos, actividades extra-escolares, voluntariado e associativismo. 
Existem diferentes tipos/modelos de CV, em função da forma de organização e apresentação:
Cronológico – organizado por ordem cronológica (do mais antigo para o mais recente ou ao contrário);
Funcional – organizado por áreas de trabalho ou funções desempenhadas;
Modelo Europeu;
CV digital (diferentes formatos).
A escolha do tipo/modelo de CV a apresentar é feita de acordo com as características do próprio candidato e da função/empresa.
Mais informação relevante para a elaboração do CV será apresentada nos próximos posts.
Sofia Ferreira
Unidade de Inserção e Acompanhamento Profissional
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