Combate ao desemprego – Medida”Estimulo 2012”

A medida ativa de emprego Estimulo 2010 tem por objetivo apoiar a contratação de desempregados, promover e aumentar a sua empregabilidade, através da formação profissional. Esta medida está expressamente direcionada para os desempregados mais vulneráveis, nomeadamente os inscritos nos Centros de Emprego há pelo menos 6 meses.

Para beneficiar do Estimulo 2012, a empresa deve celebrar um contrato de trabalho a tempo completo e por um período não inferior a 6 meses. Por outro lado, deve criar novos postos de trabalho, registando um número total de trabalhadores igual ou superior à média de trabalhadores nos 12 meses que precedem a apresentação da candidatura, acrescida do número de trabalhadores abrangidos pela presente medida.

A empresa abrangida também deve colocar a oferta de trabalho no portal de internet da NetEmprego do Instituto do Emprego e Formação Profissional (www.netemprego.gov.pt), permitindo que um conjunto alargado de desempregados se possa candidatar a essa vaga. Por outro lado, a empresa também pode contratar qualquer desempregado que reúna os requisitos da medida, mesmo que não seja encaminhado pelos Centros de Emprego.

O apoio financeiro, a conceder às entidades empregadoras consiste num valor mensal correspondente a 50% da retribuição mensal paga ao desempregado contratado, com um limite de €419,22 (1xIndexante dos Apoios Sociais), durante um período máximo de 6 meses.

A percentagem do apoio financeiro sobe para 60% no caso de ser celebrado contrato de trabalho sem termo, ou de serem contratados desempregados com maiores dificuldades de reentrada no mercado de trabalho, nomeadamente inscritos em Centros de Emprego há pelo menos 12 meses consecutivos.

As candidaturas a esta medida, estabelecida pela Portaria nº 45/2012, de 13 de fevereiro podem ser realizadas através da hiperligação ao portal da NetEmprego: (http://www.netemprego.gov.pt/IEFP/pec/me2012.jsp)

Para mais informações:

http://www.iefp.pt/apoios/empresas/Paginas/MedidaEstimulo2012.aspx

Fonte: IEFP

Sandra Monteiro

Unidade de Inserção e Acompanhamento Profissional - INSIGNARE

Networking on-line... O que é?

As redes sociais são uma importante forma de recolha de informação e embora em Portugal, o número de empresas que utiliza ativamente este tipo de plataforma para efeitos de recrutamento ainda não ser muito expressivo como os Estados Unidos ou o Reino Unido, os exemplos têm vindo a crescer e abrangem não só multinacionais como empresas nacionais.

O Networking on-line está a ganhar atenção e por vezes, consegue-se ir ao encontro de novos negócios e de novas carreiras

As principais redes sociais utilizadas no momento são:

Linkedin (www.linkedin.com)

É uma rede profissional por excelência. Foi lançada em 2003, e os últimos números disponíveis apontam já para 75 milhões de utilizadores em todo o mundo, numa média de dois milhões utilizadores por mês. Disponível em várias línguas, o Linkedin permite ao utilizador criar um perfil no qual o seu currículo é o ponto nevrálgico. Podem ser feitas atualizações a qualquer momento, e é opcional disponibilizar contatos diretos. O poder do Linkedin, reside naquela que é a teoria dos “Seis Passos”, segundo a qual todos estamos, no máximo a seis degraus de distância de qualquer outra pessoa em qualquer parte do mundo. A lógica reside em criar uma rede de contactos que potencie essas ligações. Todos os contactos no Linkedin têm que ser aceites pelos seus destinatários.

 

The Star Tracker Networker (www.thestartracker.com )

É a primeira rede social criada exclusivamente para portugueses, em Portugal e no estrangeiro, e funciona apenas por convite. Os membros registam o seu perfil, passando a ter a possibilidade de alargar e gerir a sua rede de contatos e participar em fóruns de debate, anunciar e responder a vagas de emprego. A rede promove, por vezes eventos presenciais. Esta rede foi criada pela Jason Associates, empresa de consultadoria de recursos humanos, que faz também recrutamento de profissionais.

Facebook (www.facebook.com)

Dispensa apresentações. Em Portugal, várias apresentações, que também utilizam esta rede para efeitos de marketing., já recorreram ao facebook para recrutar pessoas. Não sendo uma rede vocacionada para fazer networking profissional – tal como não o são as redes HI5, MySpace, Orkut e Ning – isso obriga a que haja uma gestão sensata das informações que o seu utilizador partilha.

Twitter (www.twitter.com)

É uma rede social com características muito específicas que advém o fato de limitar as mensagens a um número reduzido de caracteres. A ligação entre os utilizadores funciona numa lógica de “seguidos” e “seguidores”, que permite selecionar pessoas e ir acompanhando os comentários que estas fazem e as informações que disponibilizam. É uma plataforma que permite às pessoas tornarem-se mais visíveis, de forma alargada ou junto de alvos específicos, o que exige uma actividade constante, ao contrário de redes como o Linkedin ou o Star Tracker Networker. É uma rede “frenética” e requer algum cuidado acrescido quanto ao tipo de informação que se veicula.

Xing (www.xing.com)

É uma das maiores redes de contactos profissionais na Europa, fundada na Alemanha. Funciona numa lógica de construção de redes de contactos e troca de experiências em grupos e fóruns temáticos. Disponibiliza um livro de endereços que regista atualizações automáticas. As parcerias de negócios e a pesquisa de oportunidades de emprego são o seu principal foco.

Fonte: Quero um Emprego

Silva, Ana/ Sá, Elisabete/Correia, Raquel/Villalobos, Luis (org)

Ed. Gradiva

Sandra Monteiro

Unidade de Acompanhamento e Inserção Profissional

Saberes e Sabores no MASE

No passado dia 17 de março, realizou-se no Museu de Arte Sacra e Etnologia de Fátima (MASE) uma atividade conjunta entre este museu e a Escola de Hotelaria de Fátima (EHF) com o intuito de conjugar os saberes do museu com os sabores confecionados pelos alunos da Escola.



Ao longo de todo o dia os visitantes puderam apreciar algumas iguarias relacionadas com as temáticas do museu, iguarias que se dividiam em doces, frutas e salgados. No âmbito dos doces foram confecionados mini toucinho-do-céu e mini pão de rala. Nas frutas os visitantes puderam provar mini espetadinhas de frutas exóticas em marinada de especiarias e mini sushi de manga com gengibre. No que se refere às iguarias salgadas, estavam disponíveis sabores medievais, sabores da América e de África e ainda iguarias regionais concretizados nos seguintes pratos: Shot do hipocraz, mini cabidela à castelão, mini guisado de Quiabo, mini caril de camarão e ananás, mini tacos com guacamole, mini salteado de couves à D. Prior e miniatura de assado de bacalhau e migas.

Do programa do dia faziam ainda parte alguns momentos musicais e uma tertúlia, que às 17:30h reuniu algumas dezenas de pessoas para ouvir um especialista em vinho do porto, Fernando Melo, que a convite da Escola de Hotelaria de Fátima acedeu em protagonizar um dos momentos altos do programa.

Fernando Melo falou-nos da sua paixão pelo Vinho do Porto, contando um pouco da história centenária que envolve o mesmo e dando a sua versão para o seu aparecimento, que segundo ele, foi de forma casual, durante as viagens de barco que levavam o vinho produzido no Douro para terras inglesas e holandesas. Falou ainda da beleza e singularidade das encostas do Douro, local onde é produzido este vinho, conhecidas pelos seus socalcos, e pelo clima único no mundo que dá origem a uvas doces para produção deste vinho, também ele único.

Explicou a forma de produção do vinho e a distinção entre Tawny e Ruby: os primeiros envelhecidos em cascos de carvalho (processo mais rápido porque está em contacto com o ar) e os segundos envelhecidos em garrafa, sofrendo um processo de envelhecimento mais lento devido ao pouco contacto com o ar. Os Tawnys são alourados e os Rubys têm uma tonalidade mais avermelhada.

Da conversa com Fernando Melo ficou ainda a informação de que o vinho do porto não deve ser bebido como digestivo, após a refeição (como é na sua grande maioria bebido) e sim para acompanhar a refeição. E tendo em conta a variedade de vinhos do porto há-os indicados para acompanhar todos os tipos de pratos, desde os peixes às carnes, às sopas e mesmo às sobremesas.

Para finalizar, refira-se a forma saborosa como Fernando Melo fala do Vinho do Porto, a forma envolvente como conta a sua história, a forma apaixonada como recorda aromas e sabores. É um excelente contador de histórias, é um grande conhecedor do Vinho do Porto e foi uma honra ouvi-lo.

INSIGNARE promove sessões de Integração no Mercado de Trabalho

Durante os meses de fevereiro e março, a Unidade de Inserção e Acompanhamento Profissional da INSIGNARE , levou a ambas as escolas EFH e EPO, a iniciativa “Integração no Mercado Trabalho”.

As Sessões tiveram essencialmente 3 objetivos a atingir:

1º Objetivo - Através da análise dos estágios realizados no ano lectivo passado, transmitir aos 184 alunos que participaram nas sessões, quais as situações a evitar e quais as reforçar no sentido de caminhar para uma postura cada vez mais profissional no mundo empresarial. Neste âmbito foi ainda esclarecidas as dúvidas dos alunos relacionadas com os Estágios Profissionais e a Bolsa de Emprego, alertando-os para a necessidade de atualizarem os seus dados de contacto e currículo vitae sempre que necessário junto da UIAP.

Para os mais curiosos, ficam aqui as hiperligações das apresentações:

http://prezi.com/8_lklzopimii/copy-of-copy-of-a-integracao-no-mercado-de-trabalho/

http://prezi.com/ab4zbjpofrfq/estagio-profissional/

2º Objetivo - A intervenção da convidada Elsa Gaspar, Conselheira de Imagem, que, através de exemplos práticos demonstrou aos nosso alunos a importância da imagem na profissão, bem como evitar os bem conhecidos “sabotadores de imagem”, através de pequenos truques que podem melhorar a auto-estima dos alunos e contribuir para a sua segurança e postura profissional.

3º Objetivo – A simulação de uma entrevista de emprego – mais direcionada para os 3ºs anos, dirigida pelos colaboradores Sergio Fernandes e Sofia Ferreira, onde os alunos passavam por uma situação de recrutamento dentro da área de formação. Foram entrevistados 5 alunos de diferentes cursos (Gestão, Cozinha/Pastelaria, Design, Turismo, Restaurante/Bar). Em todas as entrevistas os nossos colaboradores tinham acesso ao “Curriculo Vitae” do “Candidato” e alertavam os alunos presentes para a necessidade de preparação prévia das entrevistas.

Para os mais distraídos, fica aqui a hiperligação de um artigo interessante sobre a preparação das entrevistas:

http://www.dinheirovivo.pt/Guru/Artigo/CIECO036634.html?page=0

No compto geral os três objetivos foram atingidos, graças à colaboração desta equipa de colaboradores, aos docentes e alunos e claro, às Escolas. A todos o nosso muito obrigado.

Em maio haverá mais sessões, dirigiras aos alunos do 2º ano da EPO, já em sala de aula, apenas para cumprir o 1º objectivo. Os outros voltarão para o próximo ano lectivo, mais e melhor!

Sandra Monteiro

Unidade de Inserção e Acompanhamento Profissional

“Deixemos o sexo em paz”

Deixemos o sexo em paz foi a peça a que pudemos assistir na passada sexta-feira, dia 9, e que muito agradou aos presentes. Esta atividade organizada pela EPO e pela EHF, aberta a toda a comunidade, tinha como objetivo principal que encarregados de educação/pais e seus educandos/filhos pudessem refletir juntos sobre as questões da sexualidade.

O monólogo, representando várias personagens diferentes, abarcou uma enorme diversidade de temas como a abordagem à sexualidade por pais/educadores, ejaculação precoce, aborto, relações afetivas, início da vida sexual e vivência da sexualidade em diferentes contextos, entre outras.

Com esta representação pudemo-nos confrontar com as dificuldades sentidas por quem não tem qualquer educação sexual ou apenas conhece uma abordagem deficitária e preconceituosa. Uma vivência saudável e responsável da sexualidade exige conhecimento, partilha, diálogo e o facto de ser ainda um tabu cria grandes dificuldades em vivê-la de forma natural e causa (muitas vezes, ainda) sofrimentos e consequências traumáticas.

Falemos então de sentimentos, relações afetivas, sexualidade e sexo, com os nossos filhos/educandos/alunos, numa perspetiva aberta e saudável e… deixemos outras coisas -preconceitos, julgamentos, inibições- em paz!

Sofia Ferreira

Psicóloga

Turismo: prioridade nacional?

O Turismo confronta-se, hoje, do lado da procura, com um contexto em acentuada mudança, traduzida numa profunda alteração da estrutura demográfica, na emergência de novas motivações e atitudes, a par da sofisticação e alteração de padrões de comportamento do consumidor turístico.

Do lado da oferta, o Turismo está também confrontado com a emergência de novos concorrentes, com movimentos de consolidação empresarial e novos modelos de negócio.

Apesar dos resultados alcançados nos últimos dois anos, a evolução recente do Turismo nacional tem-se traduzido numa estagnação da quota de mercado, tanto a nível europeu como mundial, concomitantemente com taxas médias de crescimento inferiores às dos seus concorrentes, tanto a nível geográfico, como a nível dos produtos turísticos.

Nada sendo alterado, o Turismo assistirá ao agravamento desta tendência de perda de importância na esfera da competitividade mundial.

O que é podemos/devemos, na nossa perspectiva, esperar do turismo português para os próximos anos?

1. O “Turismo é um dos faróis da economia portuguesa", segundo os dados de 2010:

-Receitas Turísticas globais 2010: 7,6 M€

-Peso Turismo na Balança Bens e Serviços : 14,6%

-Peso Turismo na Balança de Serviços : 44,9 %

-Saldo Exportações - Importações : 4,1 M€

-Dormidas em estabelecimentos hoteleiros: 37,5 milhões

-Dormidas de estrangeiros: 23,7 milhões

-Dormidas de nacionais: 13,8 milhões

-Proveitos em estabelecimentos hoteleiros: 1.820,9 M€

Ao longo dos últimos 8 anos, as dormidas de residentes em Portugal cresceram 22,7% tendo-se a Região Centro assumido como uma das regiões que mais cresceram, com cerca de 36,7% (com 2,6 milhões de dormidas) seguida de Lisboa, com 36,2%.

2. Necessitamos por isso de apostas e novas linhas estratégicas sem esquecer a importância de racionalizar meios e custos. De uma nova economia turística para uma nova década assente em três princípios orientadores: valor ao cliente; sustentabilidade e envolvente competitiva.

3. Precisamos de explicar melhor o potencial do País enquanto destino turístico de qualidade e a consequente necessidade de abordar o mercado externo de forma impactante e uníssona (leia-se, conquistar os mercados externos com uma Marca Portugal forte, consistente e bem delineada). A par dos produtos já consolidados, assumirmos uma maior expressão aos programas de turismo sénior; maior expressão ao turismo acessível; maior expressão ao turismo religioso; maior expressão ao turismo de saúde.

Criar nos nossos concidadãos a consciência de que podem contribuir para o desenvolvimento do sector e por essa via, de Portugal.

O cidadão português tem o direito de conseguir fazer férias no seu país (temos que ser competitivos e dar condições às pessoas para que isso seja concretizável), em que os sectores publico e privado devem aliar-se neste projecto turístico português, agora como nunca.

Consolidar o Mercado interno: A melhor ajuda que qualquer português pode dar é “consumir “ Portugal como seu – que é! “Apaixonemo-nos” então por todo o nosso património, pelo nosso clima, pelas nossas paisagens, pela nossa oferta hoteleira e gastronómica e sejamos os primeiros a “vender” aquilo que temos.

Para concretizar estes desafios, de vendermos "bem os nossos produtos", precisamos de ganhar uma nova consciência, novas fileiras de complementaridade para o Turismo, quer para o mercado interno quer para o mercado externo.

4. A par destes pontos anteriores, seremos confrontados inevitavelmente com dez MegaTendências que vão influenciar o Turismo Mundial no Sec. XXI:

- A Crescente Globalização e Localização forçando os agentes de turismo a pensar globalmente, planear regionalmente e agir localmente;

- As Tecnologias e Telecomunicações irão difundir-se e dominar em quase todas as esferas da indústria do turismo no futuro;

- No processo da viagem, será colocado maior ênfase na velocidade, eficiência, segurança e conveniência;

- Cada vez mais os clientes vão "dar cartas" através das tecnologias, inspeccionando Hotéis e outras instalações pela internet;

- A polarização dos gostos do turismo será cada vez mais evolutiva, por exemplo o conforto versus aventura;

- A globalização em todas as suas facetas irá resultar num "mundo do turismo mais próximo";

- O desenvolvimento de produtos para mercados-alvo será dirigida principalmente para um dos três E: entretenimento, emoção e educação;

- Desenvolvimento da imagem do destino, posicionamento e branding vai tornar-se cada vez mais importante no marketing do turismo;

- Os consumidores terão uma importância crescente no desenvolvimento do turismo sustentável e da ética no momento de decidir os destinos turísticos e os equipamentos turísticos que frequentam;

- Intensificação do conflito entre o desejo crescente de viajar e da consequência sócio-ambiental dos consumidores, manifestando-se em vários níveis da industria.

Em conclusão, por ocasião do centenário do Turismo, queremos reafirmar a dimensão da captação de sonhos e emoções que este sector propícia, queremos afirmar a catalização do desenvolvimento económico de uma Região e de um País.

Pedro Machado
Presidente da Região de Turismo do Centro